上一篇图片推文,我提到自己开始要测试chatgpt。熟悉豆芽君的朋友,都知道我的行动力杠杠的。
说实话,咱确实不是靠天赋,更多是靠勇于实践、总结、领悟。
开始吧!我测试了一番chatgpt的普通版后,想先分享下我对它新的、具体的评价。
注:我接下来的分享都不会讲怎么操作,只讲我做了什么,以及它的实现效果。怎么操作是豆芽君未来的知识付费方向。
我在讲chatgpt的能力是仍然用上一篇提到的思考的框架(知识储备、思考技术、思维倾向)
改简历
毕业季,也是招聘季。简历是每个毕业生,找工作的打工人的必需品。
几年前我在互联网产品经理圈里,一直都有人在做改简历,内推的工作。由此可见,不是人人都能写好一份简历。
我亲测了chatgpt的改简历的能力。令我眼前一亮的是:它真的具备根据你的求职岗位职责,去调整你的原简历的能力。
稍微举个例子:张三想应聘某互联网公司的产品经理岗位,岗位职责包含根据公司业务发展,进行产品规划;具备数据分析能力,能通过产品数据,进行产品迭代。
chatgpt在收到新岗位的要求和原简历后,能分条缕析地从原简历的内容中找出与产品规划有关的工作,采用更清晰、直观的呈现方式,写出求职者历史工作中与产品规划有关的经历,并提醒求职者要注意检查此部分的内容。
因测试的样本量有限,暂时不好下结论,chatgpt对于不同水平的原简历能优化的效果有多大差异。
测价值观
前面的改简历能力,是属于豆芽君说的思考技术的范畴。而对价值观类问题的回答,就是在测试chatgpt的思维倾向了。
直接放上两张比较粗粒度问题的答复,大家都可以品一品
整体来看,对于国别这类比较敏感的问题,chatgpt还是表现出比较客观、中立的态度。这样我们测试时,也相对放心点。
行业调查
这是我本次测试chatgpt,感触最大的主题。
我特意准备了一个想了解的行业的背景信息、专业术语,然后我沿着行业参与方有哪些——某省份该行业的竞争格局——用价值链分析法找出企业内部各活动的关系,找出竞争优势点的顺序,测试了一轮chatgpt对一个行业的调查内容回复。
说下chatgpt在其中可圈可点的表现:
1、在行业参与方问题上,优点是:chatgpt可以直接列出主要的参与方,及其主要工作内容。我核对了下,我线下了解的内容,基本都正确。
不足是:一个行业在不同地区的参与方会有些许偏差,chatgpt的知识储备不一定有那么全的数据,所以需要提问人具备进一步的提问能力。
2、在某省该行业的竞争格局问题上,优点是chatgpt基本能回复出截止2021年以前的top企业,也能说明企业的差异点。缺点是:当我进一步提问该行业的行业调查报告时,chatgpt如实告诉我这类报告需要通过咨询公司、证券中心获取,chatgpt不提供这类专业报告。
3、在运用价值链分析法分析企业内各活动的关系问题上,优点是:chatgpt能非常熟练地运用各种商业模型来回答问题(个人认为,chatgpt在思考技术上达到我心中的P5等级),超过很多初、中级专员的工具使用。在这个问题,我几乎找不到缺点。
好了,今天关于chatgpt的测试介绍就到这。如果你对chatgpt感兴趣,想更深入了解它的能力、边界。
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